Apa Pentingnya Penyusunan SKP bagi ASN dan PPPK
Apa pentingnya penyusunan SKP bagi ASN dan PPPK – ASN atau aparatur sipil negara dan PPPK (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja) harus memahami tentang apa itu SKP, karena akan berkaitan langsung terhadap penilaian kerja serta tujuan / target kerjanya.
Apa itu SKP? SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.
Dalam definisi umum, SKP (Sasaran Kerja Pegawai) adalah suatu bentuk perjanjian yang dibuat atasan untuk bawahan mengenai sasaran kerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam satu periode kerja.
Secara sederhana, SKP adalah capaian kerja yang harus dipenuhi oleh ASN atau P3K dalam satu periode kerja. Oleh karena itu, SKP memiliki keterkaitan yang penting untuk ASN.
Apa Pentingnya Penyusunan SKP bagi ASN dan PPPK
1. Pertama, SKP memberikan kerangka kerja yang jelas pagi pegawai, sehingga pegawai dapat mengetahui tujuan serta target kerja yang harus dipenuhi dalam periode tertentu.
2. Kedua, SKP memberi dorongan dan motivasi bagi ASN, sehingga ASN lebih fokus dalam mencapai target yang telah ditentukan selama satu periode.
3. Ketiga, SKP menjadi alat evaluasi penilaian kerja ASN dan PPPK. Dengan penyusunan SKP bagi ASN, diharapkan kinerja ASN dapat terukur dengan baik, sehingga dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi secara objektif berdasarkan target capaian kerja.
4. Keempat, SKP menjadi alat untuk menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan saling mendukung. Dengan SKP, diharapkan atasan dan bawahan dapat berkomunikasi dengan baik serta saling mendukung untuk mencapai target kerja yang telah ditentukan.
Penutup
Demikian pembahasan yang dapat kami sampaikan pada kesempatan kali ini tentang apa pentignnya penyusunan SKP bagi ASN dan PPPK. Semoga bermanfaat, terima kasih sudah membaca dengan saksama.
